Aos 58 anos, Roseli Winter decidiu trocar os pincéis, as linhas e as agulhas por uma nova experiência: voltar aos estudos. Artesã e integrante da Cooperativa Sicredi Aliança PR/SP, ela estava havia mais de 30 anos longe da sala de aula quando recebeu um convite que poderia abrir novos caminhos em sua trajetória profissional: participar do programa Formação Mercado Financeiro, realizado pelo Sicredi em parceria com a Federação Brasileira de Bancos (FEBRABAN), entidade que representa o setor bancário brasileiro e atua pelo desenvolvimento e fortalecimento do sistema financeiro no país.
A oportunidade surgiu a partir de uma iniciativa voltada a pessoas que, por diferentes razões, enfrentam barreiras para acessar formação e oportunidades no mercado de trabalho. O programa reúne públicos diversos, incluindo pessoas com deficiência, jovens em situação de vulnerabilidade socioeconômica, mulheres, pessoas negras, indígenas, integrantes da comunidade LGBTQIAPN+, refugiados, migrantes e pessoas de diferentes gerações. A proposta é ampliar o acesso a uma formação especializada e criar condições para que esses profissionais possam disputar novas oportunidades, inclusive no mercado financeiro.
Para Roseli, o convite inicialmente causou surpresa. Afinal, depois de décadas longe dos estudos e do mercado financeiro, ela não sabia exatamente o que esperar. A resposta veio durante a formação, que combinou aulas on-line, atividades e uma semana de imersão na cooperativa. “Eu fiquei impactada. Estava longe do mercado e, de repente, recebi um convite vindo de uma cooperativa do tamanho do Sicredi. Fiquei assustada, mas consegui me colocar no meu lugar e dizer: não, você pode, você vai. Eu aceitei”, relata.
A história de Roseli é uma entre tantas trajetórias possíveis quando oportunidades de qualificação chegam a pessoas que, sem uma iniciativa como essa, dificilmente teriam acesso a uma formação com esse conteúdo ou condições de disputar uma vaga no mercado financeiro. Na mesma turma, estavam pessoas surdas, jovens de baixa renda e profissionais de diferentes faixas etárias, mostrando que diversidade também significa reconhecer diferentes histórias, experiências e desafios.
Formação como caminho para uma nova etapa profissional
O programa Formação Mercado Financeiro, realizado pelo Sicredi em parceria com a FEBRABAN, oferece aos participantes a certificação FBB 510 e busca ampliar o acesso à qualificação e a novas possibilidades profissionais no mercado financeiro e no sistema cooperativo.
A formatura da quinta turma do programa, com 23 alunos, foi realizada em 25 de agosto, na sede do Sicredi, em Curitiba (PR). Com a conclusão dessa turma, mais de 125 pessoas já passaram pela formação e, desse total, mais de 50% foram absorvidas pela força de trabalho do Sicredi, um resultado que demonstra o impacto direto da iniciativa na geração de oportunidades profissionais. Para o presidente da Central Sicredi PR/SP/RJ, Manfred Dasenbrock, a diversidade de perfis e trajetórias é parte importante da proposta. “Estamos muito felizes por este momento de formatura, que é algo que se adiciona ao currículo de cada um e é muito importante para todos os públicos, de todas as idades. Alguns dos participantes já são colaboradores, outros fazem parte do Comitê Jovem, e isso é motivo de muito orgulho para nossa Central”, afirmou.
A proposta também amplia a compreensão sobre o papel da formação profissional. Para Edinalva Moura, coordenadora pedagógica e docente do programa Somos da FEBRABAN, a iniciativa busca gerar impacto para além da certificação. “Não é para dizer um número de formados dentro de um programa de representatividade e inclusão. É, sim, fazer a diferença na vida da pessoa, porque ela tem a possibilidade de ser colaboradora do Sicredi ou de ir para o mercado. Está no DNA do Sicredi pensar em prosperidade, mas não apenas em si: entregar para a sociedade uma pessoa melhor formada, que acredita nela mesma e que também influencia sua família”, destacou.
Quando experiência e aprendizado se encontram
Para Roseli, o impacto da formação foi justamente a descoberta de que ainda havia espaço para aprender, mudar e experimentar. “Me tiraram do pincel, me tiraram da linha de agulha, me tiraram de tudo para me colocar em um outro mundo. Um mundo que é encantador e que tem um diferencial muito grande. Com certeza, para mim vai somar muito”, afirmou.
Entre os participantes que tiveram a trajetória profissional impactada pela iniciativa está também Sabrina Abigail dos Anjos de Oliveira. Ex-aluna do programa, ela atualmente trabalha como auxiliar do Desenvolvimento do Cooperativismo no Sicredi e, durante a cerimônia, compartilhou como a experiência contribuiu para sua trajetória e, posteriormente, abriu caminho para sua atuação como colaboradora do Sicredi. “A probabilidade de realizar um sonho depende do quanto nos envolvemos com ele”, afirma Sabrina.
Para Marcos Antonio Primão, gerente de Pessoas e Cultura da Central Sicredi PR/SP/RJ, essa diversidade é importante também para o futuro das organizações. “Estamos preparando uma pessoa que está iniciando sua carreira e dando continuidade à carreira de uma pessoa que, teoricamente, pela idade estaria terminando. A perenidade do empreendimento cooperativo passa exatamente por essa variedade de pessoas, de gênero e de idade. Esse programa tem a finalidade de flutuar entre todos esses públicos e garantir a imersão deles dentro do Sicredi”, destacou.
Fonte: Assessoria
